Estimado Colaborador/a: Aunque quizás haya una percepción generalizada de que las personas con discapacidad son simpáticas y cariñosas, no creemos ni que sea conveniente y ni tan siquiera sea verdad, el que podamos pensar en tal consideración pues al igual que el resto de las personas, tienen sus capacidades, discapacidades, características o caracteres diferentes. En cuanto a lo que planteas de que la persona con discapacidad contratada favorece el clima de trabajo, puede que sea verdad en muchos de los casos pero creemos que más que por el cariño o buenas maneras de la persona, se debe sobre todo al valor que aporta a la cultura de la empresa en cuanto a diversidad, persona diferente, solidaridad, responsabilidad social, etc. Gracias por tu participación.